去年火热的移动医疗近期风波不断。10月10日，早已在网络上流传了一段时间的好大夫在线大规模裁员的消息再次烘烤。有多个爆料认为，2016年前员工数量约900人的好大夫在线，如今只剩400人。

　　10月11日，好大夫在线创始人王航拒绝接受记者电话采访时特别强调，大规模裁员的消息并不有误，好大夫在线正在展开业务转型，从原本一家不具备医疗性质的互联网公司向专门从事医疗业务的互联网医院转型。今年6、7月开始，好大夫在线每个月大约有几十人入职、辞职，有些部门显然因为战略原因而膨胀，但其他一些新的部门也在聘用当中。　　因业务转型展开人事调整　　上个月起，关于好大夫在线裁员的消息在业内有数流传。

9月22日，一位微博取名为杨家夜虫的网友在新浪微博上回应，最近好大夫在线大批量裁员，人事部门以各种理由不赔钱。无独有偶，十一国庆长假之前，有员工在脉脉电子邮件爆料称之为，好大夫在线把应届生都审了，裁员50%。　　好大夫在线是中国移动医疗行业最先的探索者之一。2006年10月，好大夫在线正式成立，为患者获取就诊参照服务。

面临裁员传闻，王航对记者说明道，好大夫在线以前的业务以在线咨询、重问诊等非医疗业务居多，今年4月取得互联网医院运营牌照后，未来将向互联网医院转型。好大夫在线创始人　　网上裁员50%的众说纷纭不有误，到目前为止，员工数量与去年底持平。王航更进一步称之为，好大夫在线以前的的组织架构以互联网非医疗业务居多，向互联网医院转型后要创建医务管理、处方审查等牵涉到医疗方面的部门，必须有医疗专业知识和医院工作背景的专业人才。在人事方面，原本的咨询部门将带入新的架构中，有些无法转岗的人员就面对辞职。

　　10月11日凌晨1点左右，王航在朋友圈公布一条聘用公告，称之为青睐有志之士加盟好大夫，资源共享互联网医院，或许是在还击外界的裁员传言。而在好大夫在线聘用的公众号上，医政医管运营经理、互联网传销城市经理等岗位的聘用正在展开当中。

　　今年4月，好大夫在线与银川市人民政府签下合作资源共享银川智慧互联网医院。据当时媒体报道，好大夫在线将在银川市政府的指导下，相结合其优质的医疗资源与强劲的运营和技术支持较慢推展银川智慧互联网医院落地，建设扎根银川、电磁辐射中西部、覆盖全国的优质医疗资源平台和网络问诊平台。　　与其他互联网医院模式有所不同的是，好大夫在线计划首先把目标集中于在复诊病人上。

在王航显然，这场转型还充满著挑战，一方面，以前没有做到过医疗业务，现在还必须填补团队短板、自学经验；另一方面，在线诊治的用户习惯还没有移往，扔钱也不行，还必须规模化、平台型的公司去推展。

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